Southern Paprika 专门生产辣椒，拥有超过27公顷（67英亩）的温室。他们采取了一种持续改进的方法，即不断比较和开发新的方法、工艺和投入，从而实现持续增量。
在使用了一个大型知名品牌的劳动管理系统后，Southern Paprika 认识到，这个系统主要是面向使用一套操作方法，不容易与他们的具体业务流程保持一致。这意味着潜在的效率提升没有得到实现。他们需要一个能够满足多种标准的软件系统：与他们的流程相匹配，具有易于输入绩效数据到他们的持续改进模型中，并且成本低廉。
Liam Griffin, site manager at Southern Paprika Limited
为了实现这一目标，他们与BumperCrop合作，BumperCrop在开发和实施温室劳动和运营管理系统方面已经有四年多的经验。这使他们能够获得两全其美的结果--立即获得一个强大而灵活的劳动力系统，同时避免了建立和维护自己的系统的高成本和漫长的时间线。
解决方案的一个关键属性是，以一种快速和易于工人实施的方式，精确记录来自每一行的产品数量。该解决方案需要整合便携式电池供电的秤，将重量数据直接传输到现有的BumperCrop应用程序中。
将这些秤与BumperCrop的标签扫描系统相结合，创造了一种灵活而准确的方式，在每一行被采摘后立即收集重量数据。现在收集重量数据到系统中只需要扫描每个仓的标签。该系统还自动减去单个料箱的精确重量，比使用所有料箱的平均重量更准确。
BumperCrop的无线秤有多种形式，包括吊车、便携式平板秤、重型秤和称重传感器。
收集到的重量数据被用作决策的依据，即哪些行的表现最好。BumperCrop系统将这些数据与每一行的信息相结合，如品种、株数以及正在测试的各种方法和流程，为其持续改进模式提供精确的反馈。
这些数据也被用来激励工人，提高劳动绩效，例如，根据绩效支付奖金。数据以确切格式进行，以便将其纳入他们现有的系统。这包括增加雇员的ID号码，数据列的格式，以及与他们的薪资系统整合的时间框架。
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Adam Forbes
BumperCrop
adam@mybumpercrop.com 
