劳动力管理系统可以将工人的效率提高 5-10%，具体取决于现有流程。这些系统可以提供定期和公正的员工绩效反馈，并有助于奖励表现良好的员工。该系统还提供有关作物性能的精确数据，从而实现更快、更持续的组织学习和改进。在选择劳动力管理系统时，一个关键因素是系统自动化了多少工作。管理人员很忙，没有太多时间花在跟踪员工活动、审查数据和培训员工如何使用系统上。
另一个重要因素是成本。仅仅因为一个系统来自一个知名品牌，就为其支付更高的成本不再有意义。借助现代技术，现在可以很容易地使系统适应种植者的个人需求，并跨系统集成能力和数据。此外，可以远程完成适合个人操作的维护和定制。这意味着将服务捆绑在一起的供应商收取的过高成本不再合理。
Roger Liu是Gourmet Mokai的助理种植者，他负责管理多达 60 名工人，从事多个品种和包装类型的 10 类不同工作。他已经使用 BumperCrop系统将近 3 年，这让他能够以可承受的成本轻松管理这项复杂的工作。
他每周总共花费 2.5 小时来管理系统，以确保所有数据和报告都是 100% 准确的。这相当于每周在每个工人身上花费 2.5 分钟。如果这种详细的监督是手动完成的，那么花在每个工人身上的时间需要几个小时。这得益于快速数据扫描、自动数据更正和消除错误发生可能性的智能功能。由于该系统易于使用，98% 的记录数据首先是正确的，这意味着审查和更正数据所需的时间最短。 “一个很棒的功能是个性化的工作清单。工人可以根据他们的技能水平分配一份工作清单。这意味着他们不太可能选择错误的工作。我还可以查看显示整个站点完成的所有工作的概览图，这使我可以查明需要注意的所有事项。”
由于该系统对工人而言使用很简单，因此所需的培训时间很短。工作人员使用个人扫描仪连续记录工作只需要几秒钟。报告会以每个种植者需要的特定格式自动生成，因此无需进一步操作即可获得有效管理运营需要的所有数据。
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联系人：Adam Forbes
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